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772所工会开展岗位建功活动
文章来源: 发布时间:2022-05-08
 

    五一国际劳动节即将到来,772所全体职工攻坚克难,围绕“九聚焦、九着力”年度工作要点,积极开展岗位建功活动,涌现出一批优秀的团队和员工,在科研生产的工作岗位中建功新时代,奋进大所建设新征程,有力弘扬了劳动精神、劳模精神和工匠精神,彰显劳动者奋斗的风采。

 

    智能系统室软件设计团队充分发挥金牌班组的带动作用,与硬件设计团队联合成立技术攻关团队,秉承“团结、担当、求实、创新”的共同理念,以只争朝夕的精神忘我工作。短短几个月时间,团队相继突破了5GHz信号采集、高精度数据同步、高功率密度产品设计等关键技术,成功研制多个全国产化产品,得到用户的肯定。

    团队中的青年员工赵轩、范少波、杨若凌,顶住时间紧、任务重、技术难度大的重重压力,在高速PCB硬件设计、FPGA数据同步机制、产品先进体系架构设计上,精益求精,把“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的航天精神表现得淋漓尽致。团队成员用饱满的热情在各自的岗位上发光发热,唱响了无愧于航天新时代的“铁心向党、五指凝聚、敢打敢拼、无坚不摧”的智能系统室铁拳精神之歌。  

 

    科研生产二部生产管理团队,通过优化生产流程、加强协调沟通、推动自动化升级改造等方法提升生产效率缩短周期,实现生产任务同比增长 75%,同时全面利用信息化手段,升级生产管控平台、优化CPM生产查询系统和转老品管理系统,提高了管理效率;物资保障团队通过优化采购流程,前置采购计划,缩短陶瓷外壳等物资采购周期,完成物资采购任务,同比去年增长 48.38%。

    生产管理团队朱露玉制定了细致全面的生产计划,全盘调动生产资源,全面保障市场稳定及时供货需求;物资保障团队李娟、王宏利优化EVM智能仓储货柜的使用,降低库存成本,提升采购效率,为保障科研生产做出了突出贡献。

 

    检验处检验文件团队,通过提高报告编制效率、缩短质量评审周期,完成鉴定/质量一致性检验报告233批编制工作,同比增长135%;库房管理团队加班加点,生产入库同比增长79%,出库交付同比增长98%。

    团队中的王煌伟、肖崟、梁云等三人保质保量地完成了鉴定计划,及时完成合格证出具工作、产品监制、验收工作,为保障供货做出了突出贡献。

 

    封装测试事业部积极开展合理化建议工作,着重解决职工“天天有感的小事”。

    2022年第一季度,封测事业部累计开展绩效沟通座谈及合理化建议7次,并开展了满意度调查问卷,通过多种形式的活动,全面沟通职工天天有感的小事,了解职工诉求,共征集各类建议 207条,采纳、落实195条,有效提升了职工的归属感和幸福度。

 

    针对职工提出的建议,事业部积极行动,将每一件小事做细做实,全部意见和建议均落实到责任人,形成落实事项清单,通过翎信群将问题解决方案予以公布,并安排责任人进行正向沟通。通过开展合理化建议工作,事业部及时了解职工的所需所想并有效地解决问题,提升了职工的幸福感与凝聚力,增强了职工的主人翁精神,同时也充分汇集职工的智慧,加强了民主管理,提升了精益服务水平。

 

    岗位建功活动的开展,激发了广大职工建功新时代、奋进新征程的工作热情,推动了科研生产、经营管理各项工作取得实效,充分发挥了模范带头作用和示范效应。772 所广大职工将立足工作岗位,不忘航天报国初心、牢记航天强国使命,为建设世界一流微电子企业贡献力量。

 

 

 

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